Benefits bei Intercable Automotive Solutions

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Kontakt

Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten eine facettenreiche, dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit. Flexible Arbeitszeiten gehen Hand in Hand mit einem inklusiven Arbeitsumfeld. So profitieren unsere Mitarbeiter vom Zugang zu modernsten Technologien und neuestem Equipment. Dies ermöglicht es ihnen, innovative Entwicklungen aktiv mitzugestalten.

Corporate Benefits

  • Ergänzender Gesundheitsfonds
  • Welfare-Programm
  • Jährliche Ergebnisprämie
  • Überdurchschnittlich bezahlte Schichtarbeit
  • Zusatzrentenfonds (Laborfonds, Raiffeisen-Pensionsfonds)
  • Rabatte für den Kauf von Intercable-Produktkäufe
  • Steuererklärung zu vergünstigten Preisen
  • Unterstützung im Falle von schwierigen Notsituationen über den ONLUS Verein MUT

Work Life Balance

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsrestaurant mit frischer und gesunder Küche (auch für Spätschicht)
  • Betriebseigene Kindertagesstätte (BeKiTa)
  • Firmenspezifische Ermäßigung Fitnesszentrum

Teamspirit

  • Firmengrillfeier im Sommer
  • Weihnachtsfeier
  • Beiträge für Freizeit-Aktivitäten der einzelnen Abteilungen
  • Hockeyeintrittskarten für die Intercable Arena
  • Sportaktivitäten

Fortbildung

  • Einschulungsplan inkl. Tutorkonzept
  • Individuelle und gruppenbasierte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Internationale Erfahrungen
  • Vereinigung von Studium und Arbeit

Besondere Anlässe

  • Jubiläumsprämien für langjährige Betriebszuge- hörigkeit
  • Hochzeitsgeschenk
  • Geschenk zum Geburtstag
  • Blumenstrauß anlässlich der Geburt eines Kindes

Arbeitsumfeld

  • Hoher Stellenwert der Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Pausenräume mit Getränke- und Snackautomaten mit frischem Obst
  • Kostenlose Wasserspender
  • Helle und geräumige Arbeitsplätze
  • Modernste Arbeitsmittel und Betriebsanlagen
  • Eigene betriebsinterne Parkmöglichkeiten
  • Ladestation für Elektroautos E-Bikes
  • App Up2Go: Fahrgemeinschaften/Car Pooling
  • Bereitstellung von Arbeitskleidung laut individuellem Bedarf