Intercable Automotive Solutions
一段成功的发展历程
激情、团队精神、创新和业绩 - 这些都是 Intercable Automotive Solutions 的核心价值观。它们伴随着我们每一项创新开发和整个内部生产。作为汇流排的领先供应商，Intercable Automotive Solutions 意识到环保解决方案的重要性。对我们来说，安全性和可持续性与效率、可靠性和环保意识密不可分。
在 Intercable Automotive Solutions，我们重视效率、可靠性和对环保世界的承诺。这些标志与我们的创新研发和制造精神密不可分。作为领先的新能源汽车汇流排供应商，Intercable Automotive Solutions 深知开发环保型解决方案以应对新能源汽车相关挑战的重要性。
汽车市场高压汇流排技术全球领导者
利用创新、速度、质量和成本意识，通过生态友好和高效的交通解决方案，支持可持续能源转型。
我们经验丰富的管理团队致力于不断为客户创造价值。组织架构图展示了我们公司的组织架构，包括管理团队和各个部门。
我们公司的职责和组织架构扁平清晰，便于各部门之间的联系。
Intercable Automotive Solutions管理团队
Klaus Mutschlechner是Intercable Automotive Solutions的创始人、共同所有人和业务单元总裁。在过去的 35 年中，Klaus与其父亲Herbert（1972 年创建集团，2019 年逝世）和兄弟Kurt一起，为 Intercable 业务集团的多元化发展做出了积极贡献。在过去的 10 年中，Klaus一直致力于发展Intercable Automotive Solutions 公司和技术中心。Klaus Mutschlechner 对技术充满热情，十几岁时就开始从事电气产品的组装工作，并在暑假期间协助父亲开发了第一款绝缘工具。作为一名机械工程专业的学生，Klaus不得不中断学业，以帮助正处于危机时期的父亲和家族企业。二十出头时，Klaus接管了公司的技术部门，为模具和汽车部门的产品和技术组合的发展做出了贡献。此外，Klaus还是南蒂罗尔汽车网络（由该地区 5 家主要汽车供应商成立的开放式创新中心）主席和地区工业协会副主席（负责创新战略）。
Hannes Prenn于2023年9月加入Intercable Automotive Solutionds, 现任IAS总经理一职。
Hannes的职业生涯始于GKN Automotive（领先的汽车一级传动系统制造商和技术领导者），作为一名应用工程师。此后，他在GKN担任过多个不同的领导职位。2018年，Hannes成为GKN ePowertrain的总裁兼首席运营官，在他的带领下，eDrive的业务规模扩大了两倍。在GKN，他还担任多个董事会职位，其中一个是在中国GKN合资伙伴Hasco担任的。
2021年，Hannes加入Marelli，担任其ePowertrain部门的首席执行官。在 Calsonic Kansei（前日产公司）和 Magneti Marelli（前 FCA 公司）两家公司合并成为 Marelli（总部位于日本东京）之后，Hannes 加入了Marelli。一个重要的里程碑是与位于斯特拉斯堡的 Punch Powerglide 成立了合资公司 Marelli Strasbourg ePowertrain，Hannes 担任董事会主席一职，并赢得了几项重要业务，如eAxles和电池管理系统。
Hannes拥有布鲁尼科工业技术学院的技术工程文凭。
Vittorio Franzellin 自 2013 年起担任 Intercable 集团所有公司的董事会成员、全球战略家和并购负责人。Vittorio 于 2003 年完成工程学学业（在意大利帕尔马大学以优异成绩获得管理工程学学位）后，成功地开始了他的管理咨询职业生涯，在多个高度多元化的家族工业集团（从糖果到汽车，从绿色科技到物流和批发）中担任董事和战略家，积累了管理角色和经验，并承担了越来越多的责任。自 2009 年起，他还担任博尔扎诺大学工程学院双元制课程经理的签约教授/讲师。
自2020年起，Alberto担任Intercable全球销售总监，负责全球战略销售计划。他拥有意大利特伦托大学和德国慕尼黑工业大学的工程学硕士学位，并在意大利维琴察 CUOA 基金会与美国密歇根迪尔伯恩大学合作举办的工商管理硕士课程中取得了硕士学位。
Alberto 的职业生涯始于 Hofer Powertrain公司，该公司专门为欧洲、北美和亚洲的领先汽车品牌开发动力总成，他在那里接触过各种动力总成类型的产品，包括自动变速箱、双离合器变速箱、电动动力总成和混合动力。
后来，他转到 Autotest GmbH 工作，这是一家为汽车市场提供复杂塑料和混合组件的领先供应商，隶属于 Aton GmbH。从工程设计到项目管理、部门领导，再到最终的销售管理，Alberto 在推动业务增长和促进客户关系方面磨练出了全面的才能。
Secareanu Alina 自 2024 年 9 月起担任 Intercable Automotive Solutions 首席财务官，负责财务会计、财务管理和 IT。
Alina 过去 12 年一直在 DRÄXLMAIER 集团的汽车业务部门工作，最后担任组件系统分部财务副总裁。她负责高压、电子系统、连接器系统和电源管理解决方案等产品领域的部门业绩、战略规划和项目控制，推动了财务业绩战略，并通过未来产品和技术的项目和结构实现了卓越运营。Alina 曾在 DRÄXLMAIER 集团的内饰和电气部门担任不同的领导职务，负责部门绩效和项目控制。
Alina 的职业生涯始于 2003 年在罗马尼亚 Roexpert SRL 公司从事金融服务和咨询工作。Alina 长期担任客户的首席财务官，负责管理与投资者、银行、审计师、管理委员会和风险委员会的关系，工作范围包括投资者关系、会计、管理信息、税务、财务、人力资源和 IT。
Alina 曾在布加勒斯特经济研究学院学习工商管理、ACCA 专业教育和调解。
Secareanu Alina 自 2024 年 9 月起担任 Intercable Automotive Solutions 首席财务官，负责财务会计、财务管理和 IT。
Florian Niedemayr自2020起担任Intercable Automotive Solutions的首席技术官，负责产品和工艺开发。
Florian的职业生涯开始于科学领域。他在格拉茨技术大学研究电磁辐射的兼容性达数年之久。
此后，他在意大利弗劳恩霍夫协会担任研究助理，帮助建立了自动化部门。通过这项工作，Florian 与 Intercable 建立了联系。自 2016 年起，他担任工业工程主管，负责所有项目的工业化工作。
在2020年底，Florian作为首席技术官全面负责技术领域的工作。
Florian在格拉茨理工大学完成了电气工程专业的学业，并获得文凭和博士学位。
Chiara 于 2024 年 6 月加入 Intercable Automotive Solutions，担任全球人力资源总监。在加入 IAS 之前，Chiara 在全球医疗器械公司 CMR Surgical 担任欧洲和美洲人力资源总监。 在此之前，Chiara 曾在听力保健行业的全球领导者 Amplifon 集团担任多项职务，最后被任命为英国和爱尔兰人力资源总监；在眼镜行业的全球领导者 Luxottica 集团，她曾在不同地区担任过多个综合和专业人力资源职务。
Chiara 以优异成绩获得米兰天主教大学国际管理学士和硕士学位、米兰理工学院管理研究生院工商管理硕士学位以及纽卡斯尔诺桑比亚大学心理学硕士学位。
Italo Petitti 于 2021 年加入 Intercable 集团，目前担任 Intercable Automotive Solutions 的战略、转型和员工管理总监。
在此之前，他曾担任全球卓越运营总监，负责实现各工厂精益方法的标准化，并监督重要的跨工厂项目与合作。
在加入 Intercable 之前，Italo Petitti 曾担任GKN ePowertrain 业务部门的业务转型和改进副总裁，在麦肯锡公司担任了 5 年的运营顾问和经理，为欧洲不同行业的多家客户提供支持，并在丰田汽车欧洲公司比利时总部和研发中心工作了近 10 年，负责底盘部门的不同职责。
Italo拥有都灵理工学院航空航天工程硕士学位（优等生）。
